Opp- og Nedbemanning
Ansettelse
Vi hjelper deg å kvalitetssikre dine kandidater. Når vi gjør intervjuer avdekker vi kompetanser og ferdigheter. Vi ser på hvordan attityde, kunnskap og ferdighet passer sammen med både stillingen og kulturen i teamet. Du vil få en rapport over hvordan kandidatene forventes passe inn i forskjellige roller.
Nedbemanning
Vårt støtteprogram ved nedbemanninger består av flere moduler og dekker utfordringer både for arbeidsgiver og den ansatte. Det dekker i hovedsak:
-
Utvalgsprosessen
-
Gjennomføringen
-
Jeg er sagt opp - hva nå?
-
Identifisere personlige resurser
Støtte til ansatte ved nedbemanning er et tegn på et høyt nivå av personalpolitikk, det er en merverdi som arbeidsgiveren kan gi til overtallige medarbeidere. Det sender også et signal til de gjenværende at arbeidsgiver tar vare på sine ansatte.
